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GE公司發(fā)布2014年“全球創(chuàng)新趨勢(shì)報(bào)告”
來(lái)源： 中國(guó)科技新聞網(wǎng)
作者：產(chǎn)學(xué)研科技成果轉(zhuǎn)化中心
日期：
2014-08-03
發(fā)表時(shí)間 2014-07-30 10:20:13 來(lái)源 鳳凰創(chuàng)新
近日，通用電氣發(fā)布2014年“全球創(chuàng)新趨勢(shì)報(bào)告”，探討了世界各地的企業(yè)為追求創(chuàng)新而采取的變革行動(dòng)。報(bào)告顯示，企業(yè)正在積極改變內(nèi)部流程和架構(gòu)——鼓勵(lì)創(chuàng)新行為、開展和其他企業(yè)的合作以擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并利用大數(shù)據(jù)和分析以更好地了解客戶和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
根據(jù)2014年“GE全球創(chuàng)新趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告”，創(chuàng)新正日益成為一個(gè)在全球范圍內(nèi)的“本土化”競(jìng)爭(zhēng)。成功地創(chuàng)新，既需要在全球范圍內(nèi)與外部資源合作， 同時(shí)在國(guó)家和地區(qū)層面，又需要對(duì)本土市場(chǎng)與客戶的深入理解和本土化策略。在這一創(chuàng)新的“全球本土化”過(guò)程中，中國(guó)企業(yè)強(qiáng)大的快速吸收和再創(chuàng)造能力使得中國(guó) 得以在全球知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)中獲益，不斷摸索適合自身的創(chuàng)新方式。
在中國(guó)的受訪企業(yè)中，有近四分之三的高管表示中國(guó)近年來(lái)生活質(zhì)量的提高很大程度上得益于創(chuàng)新。這種對(duì)創(chuàng)新的積極力量的廣泛認(rèn)知和政府強(qiáng)有力的支持正在促使中國(guó)企業(yè)不斷對(duì)自己的創(chuàng)新模式進(jìn)行創(chuàng)新，從“追隨”和“模仿”到探索“中國(guó)式創(chuàng)新”。
GE大中華區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官段小纓表示：“創(chuàng)新是GE的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在中國(guó)，創(chuàng)新是將GE同合作伙伴以及本地社會(huì)經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)結(jié)在一起的紐帶。在全 球化競(jìng)爭(zhēng)的背景下，中國(guó)通過(guò)推動(dòng)創(chuàng)新提升產(chǎn)業(yè)和整體經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力是前瞻務(wù)實(shí)的選擇。GE將致力于提升與合作伙伴的協(xié)同創(chuàng)新，從前沿技術(shù)，全球化人才以及跨邊 界協(xié)作等各方面入手，將‘中國(guó)創(chuàng)新’帶到全球商業(yè)舞臺(tái)。”
合作成為有效創(chuàng)新的重要方式
新的趨勢(shì)正在改變現(xiàn)有的商業(yè)環(huán)境和趨勢(shì)。與去年的不確定性相比，最顯著的變化是企業(yè)對(duì)協(xié)同創(chuàng)新的認(rèn)知。盡管存在風(fēng)險(xiǎn)，與外部資源合作帶來(lái)的積極效果已被廣泛接受。
• 全球77%的高管將合作視為一項(xiàng)值得的冒險(xiǎn)。在中國(guó)的受訪企業(yè)中，這一比例高達(dá)82%。
• 60%的中國(guó)高管表示，去年以來(lái)協(xié)同創(chuàng)新活動(dòng)所產(chǎn)生的收入有所增長(zhǎng)，顯然越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)正在認(rèn)識(shí)到合作的價(jià)值；
• 同時(shí)，96%的受訪者認(rèn)為需要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)以鼓勵(lì)公司之間加強(qiáng)合作，95%的比例認(rèn)為應(yīng)確保企業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密在合作過(guò)程中得到充分的保護(hù)，這一比例遠(yuǎn)高出世界平均水平。
中小企業(yè)成為創(chuàng)新的主要驅(qū)動(dòng)力
規(guī)模較小的企業(yè)，包括中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)和具有創(chuàng)造性思維的個(gè)人被視為創(chuàng)新的主要驅(qū)動(dòng)力，而缺少創(chuàng)新型人才仍是企業(yè)創(chuàng)新的首要障礙。全球79%的受訪者相信，人才是成功創(chuàng)新的重要資產(chǎn)，這一比例比2013年增長(zhǎng)了6%。
• 在中國(guó)，將近一半（47%）的受訪者認(rèn)為中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)等小型企業(yè)推動(dòng)了中國(guó)的創(chuàng)新，超過(guò)全球平均水平（41%）6個(gè)百分點(diǎn)。
• 但60%的中國(guó)高管認(rèn)為政府對(duì)中小企業(yè)的支持力度不足，與全球的平均水平大致相當(dāng)；
• 85%的全球受訪企業(yè)高管認(rèn)為與創(chuàng)業(yè)企業(yè)和企業(yè)家合作將在未來(lái)推動(dòng)創(chuàng)新的成功。
吸引和留住創(chuàng)新型人才是成功創(chuàng)新的關(guān)鍵：
人才仍然是企業(yè)在創(chuàng)新方面的首要考慮。如何吸引和留住人才成為被受訪企業(yè)定義為創(chuàng)新成功的重中之重。
• 85%的中國(guó)高管提到了“吸引和留住最具才華和技能的人才”，高于全球平均水平（79%）。但只有12%的高管表示，他們的公司在留住新員工方面表現(xiàn)極為出色，這也是中國(guó)創(chuàng)新人才市場(chǎng)面臨的重要問(wèn)題（全球的比例為32%）。
• 對(duì)于創(chuàng)新技能的需求也日益強(qiáng)烈，有85%的企業(yè)高管希望政府能夠更好地安排學(xué)生的課程以滿足企業(yè)的未來(lái)需求。
• 57%的高管因?yàn)槿瞬艆T缺或技能不足而感到力不從心，新興市場(chǎng)尤為緊迫：印尼（77%）、印度（73%）、馬來(lái)西亞（71%）、阿爾及利亞（73%）和肯尼亞（62%）。
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)分析正在改變企業(yè)的創(chuàng)新方式。
在中國(guó)，近七成的企業(yè)認(rèn)為，大數(shù)據(jù)對(duì)優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率尤為關(guān)鍵。了解客戶并預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化是創(chuàng)新領(lǐng)域的當(dāng)務(wù)之急（84%），但仍然很多企業(yè)還沒(méi)有意識(shí) 到大數(shù)據(jù)在預(yù)測(cè)方面的價(jià)值，61%的人擔(dān)心，這可能會(huì)占用傳統(tǒng)創(chuàng)新活動(dòng)的資源。在已經(jīng)切實(shí)使用大數(shù)據(jù)的企業(yè)中時(shí)，69%的人明確感受到了回報(bào)。
• 25%的中國(guó)高管表示，他們公司是做好完全或充足準(zhǔn)備利用大數(shù)據(jù)。然而，多達(dá)44%高管表示，他們?nèi)ツ暌詠?lái)沒(méi)有增強(qiáng)自身分析龐大而復(fù)雜的數(shù)據(jù)的能力，并且未來(lái)也不會(huì)這樣去做（全球平均水平為29%）
• 72%的早期“大數(shù)據(jù)”采用者都認(rèn)為，數(shù)據(jù)科學(xué)家在他們的公司具有較強(qiáng)的影響力和權(quán)威性。
• 土耳其（90%）、阿爾及利亞（90%）、墨西哥（85%）、韓國(guó)（84%）、中國(guó)（83%）和巴西（83%）最熱衷于利用“大數(shù)據(jù)”的潛力來(lái)發(fā)展業(yè)務(wù)。
創(chuàng)新的鼓勵(lì)政策和企業(yè)環(huán)境
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者普遍認(rèn)為，政府在創(chuàng)造有利于創(chuàng)新環(huán)境方面起到了重要的作用，但也有許多的受訪者表示政府在公共資金的利用或者建立激勵(lì)機(jī)制等方面仍然存在一些不足。企業(yè)期望政府加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施、確保公共采購(gòu)和激勵(lì)機(jī)制能夠傾向于創(chuàng)新型的解決方案。
• 當(dāng)談及政府需要解決的重點(diǎn)時(shí)，在中國(guó)高達(dá)96%的受訪企業(yè)認(rèn)為，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)該是政府的重中之重。全球平均值為87%。
• 另外，超過(guò)四分之三（77%）的中國(guó)受訪高管認(rèn)為，政府及公共機(jī)構(gòu)為創(chuàng)新型企業(yè)提供了充足的預(yù)算。這一比例高于全球平均水平。
• 87%表示，政府的官僚作風(fēng)和繁文縟節(jié)妨礙了創(chuàng)新專項(xiàng)資金的有效使用。不過(guò)從全球范圍來(lái)看，對(duì)于政府支持工作效率的認(rèn)同有所增加，69%的中國(guó)高管都認(rèn)為 政府對(duì)創(chuàng)新的支持工作組織很有效（相對(duì)于2013年增加14個(gè)百分點(diǎn)），中國(guó)的這一得分比許多受訪國(guó)家高許多（全球平均水平為40%）。
“GE全球創(chuàng)新趨勢(shì)報(bào)告”已連續(xù)進(jìn)行了4年。本次由GE 委托咨詢和研究公司Edelman Berland進(jìn)行，針對(duì)26個(gè)國(guó)家和地區(qū)的3200位參與公司高級(jí)主管進(jìn)行電話訪談，旨在了解商業(yè)領(lǐng)袖對(duì)創(chuàng)新的態(tài)度和認(rèn)知，以及創(chuàng)新在全球不同市場(chǎng)環(huán)境 中的現(xiàn)狀。所有受訪者都直接參與公司的創(chuàng)新及決策，其中32％的受訪者的職位都在副總裁及以上。
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