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河北一地引才出新政！5000萬元經(jīng)費(fèi)支持、3000名事業(yè)編制
來源： 陽光理政
作者：南皮縣產(chǎn)學(xué)研科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心
日期：
2023-11-09
11月3日，石家莊市創(chuàng)新出臺(tái)了《關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干措施（試行）》（以下簡稱《若干措施》）。
《若干措施》共15條，主要面向石家莊市用人單位（包括駐石中省直企業(yè)）從市外引進(jìn)的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士，省部級及以上重點(diǎn)人才工程入選者，國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)帶頭人，國家級科技項(xiàng)目、工程項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人，獲得省部級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人等高層次人才，以及全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需特別是新一代電子信息、生物醫(yī)藥、先進(jìn)裝備制造、現(xiàn)代食品、現(xiàn)代商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)相關(guān)的優(yōu)秀人才。
主要包括加大人才引進(jìn)力度、推進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展、加大高端創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)力度、創(chuàng)新引才渠道方式、完善人才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制、打造良好的人才發(fā)展環(huán)境等六個(gè)方面。
一、提檔升級人才綠卡制度
大力引進(jìn)高層次人才、提檔升級人才綠卡制度、激發(fā)科技特派團(tuán)創(chuàng)新活力
對全職到石家莊市工作的高層次人才，給予科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助；
對引進(jìn)的高校畢業(yè)生，給予房租補(bǔ)助和購房補(bǔ)貼，對到石家莊市企業(yè)工作或創(chuàng)業(yè)的，再給予一次性安家補(bǔ)貼；
對石家莊市專精特新企業(yè)吸納科技特派團(tuán)科技成果轉(zhuǎn)讓的，每項(xiàng)最高補(bǔ)助100萬元。
二、設(shè)立“石家莊人才貸”
支持人才帶成果轉(zhuǎn)化落地、為高層次人才創(chuàng)業(yè)補(bǔ)鏈延鏈、金融賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、設(shè)立“石家莊人才貸”
為來石創(chuàng)辦企業(yè)的高層次人才進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新開放一批應(yīng)用場景；
圍繞高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目上下游關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)品、應(yīng)用場景等配套所需，對產(chǎn)業(yè)鏈起關(guān)鍵作用的企業(yè)或項(xiàng)目給予一定資金支持；
設(shè)立規(guī)模20億元的科技成果轉(zhuǎn)化天使投資引導(dǎo)基金，分期設(shè)立100億元的人才創(chuàng)業(yè)投資基金；
設(shè)立貸款額度最高為1億元的“石家莊人才貸”，推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。
三、大力引進(jìn)國家“雙一流”建設(shè)高校資源
大力引進(jìn)國家“雙一流”建設(shè)高校資源、支持高端創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)
聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才需求，支持國家“雙一流”建設(shè)高校來石家莊建設(shè)研究生院，每年給予最高5000萬元經(jīng)費(fèi)支持。
加強(qiáng)高端創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，對國家級科研院所整體搬遷或來石家莊建立分支機(jī)構(gòu)的，在爭取省政策支持基礎(chǔ)上，給予最高1億元資助；對中國科學(xué)院、中國工程院、國際知名高校、國家“雙一流”建設(shè)高校與石家莊市共建的聯(lián)合創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，連續(xù)5年每年給予200萬元運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，同時(shí)每年享受最高5000萬元專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)。
四、實(shí)行以編引才
實(shí)行以編引才、構(gòu)建市場化引才機(jī)制、加大柔性引才支持力度
拿出3000名事業(yè)編制專項(xiàng)用于人才引進(jìn)；
成立石家莊人才發(fā)展集團(tuán)；支持企業(yè)引才、獵頭引才、以才引才，每全職引進(jìn)1名高層次人才，給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)；
對企業(yè)柔性引進(jìn)的高層次人才，給予企業(yè)一定補(bǔ)助。
五、設(shè)立“興石英才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”
設(shè)立“興石英才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，對在石家莊市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5年以上且為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的高層次人才，給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對新一代電子信息、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高層次人才給予年度工資薪金獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬元，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
六、確保人才落地安居
確保人才落地安居、解除人才后顧之憂
對企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，在住房保障、子女就學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保健等方面提出了比較優(yōu)厚的服務(wù)措施，讓人才在石家莊安心安業(yè)。
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