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浙江：團隊創(chuàng)業(yè)項目最高資助1億元
來源： 科技日報
作者：南皮縣產(chǎn)學研科技成果轉(zhuǎn)化服務中心
日期：
2017-05-13
團隊創(chuàng)業(yè)項目最高可獲得1億元資助，個人創(chuàng)業(yè)項目最高可獲得2000萬元資助，入選國家、省“千人計劃”的可再獲得各級政府400萬元、200萬元的個人獎勵……
5月10日，在浙江杭州舉行的《臺州人才新政三十條》（以下簡稱《三十條》）新聞發(fā)布會上，新鮮出爐的一條條人才新政都含金量頗高。臺州市委常委、組織部長呂志良介紹，臺州市此次出臺的人才新政在臺州歷史乃至浙江歷史上，都是引才用才力度最大的政策。
臺州地處浙江沿海，當?shù)孛駹I經(jīng)濟發(fā)達，制造業(yè)企業(yè)眾多。改革開放后，經(jīng)濟發(fā)展“溫臺模式”一度成為中國發(fā)展最快的經(jīng)濟模式之一。近年來，臺州經(jīng)濟發(fā)展正積極謀求轉(zhuǎn)型升級，進行著裂變擴張趕超發(fā)展。
“趕超發(fā)展的核心動力是創(chuàng)新，核心要素是人才。”呂志良表示，此次《三十條》聚焦高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，多項政策為浙江全省首創(chuàng)或率先探索。
《三十條》在調(diào)動企業(yè)積極性、留才、平臺建設等7個方面，實現(xiàn)了在浙江省的率先改革和大膽創(chuàng)新。比如，率先開展企業(yè)人才工作積分制探索，率先開展企業(yè)高層次人才自主認定試點工作；率先探索建立最高100萬元的企業(yè)人才補充養(yǎng)老保險（商業(yè)保險）；經(jīng)認定，對企業(yè)通過獨資、并購等方式在境外新建立的重點實驗室、研究院、研發(fā)中心等科研人才創(chuàng)新機構的，以財政后補助方式給予最高1000萬元補助；提出高校、醫(yī)院可以先進人后報備，率先將備案制管理落到實處等。
國家“千人計劃”專家、海正藥業(yè)首席科學家朱天民2010年到臺州工作，5年合同期滿后，選擇繼續(xù)留在臺州工作。作為一名醫(yī)化行業(yè)高端人才，他對臺州重視人才感到興奮。他說不僅自己是受益者，很多人才被吸引留在臺州發(fā)展。“臺州確實是個干事創(chuàng)業(yè)的好地方，希望能有更多的人才到臺州來一起創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。”
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